Direzione a tempo parziale

Direttore commerciale a termine

Entri in azienda per un periodo definito per risolvere una crisi o guidare un cambio nella funzione vendite.

3250–10900 €

al mese, di fatturato, al lordo di tasse e contributi — media sull'anno

13000–14500 € nei mesi in cui sei su un incarico, che dura 3-9 mesi. Fra un incarico e l'altro non entra nulla: la cifra sopra tiene conto di quei mesi.

La cifra vale per il ritmo indicato qui sopra. A meno giornate scende in proporzione: è un compenso a giornata, non uno stipendio.

Tempo pieno, 3-9 mesi — impegno di tempo

Quanto ti resta in mano →

Domanda costante

domanda di mercato

Costruisci il tuo pianoDodici domande, cinque minuti, gratis.Comincia →Cerca gli incarichiPosizioni aperte ↓

Cosa serve

·Esperienza di gestione in momenti di cambiamento o crisi

·Disponibilità a un impegno a termine, non permanente

Le leve che contano

→Casi concreti di turnaround gestiti

→Capacità di entrare rapidamente in contesti nuovi

→Le reti di temporary manager selezionano gratis chi si candida, e il profilo che cercano ha tipicamente fra i 45 e i 55 anni

I primi tre passi

1Individua 3 settori dove hai già gestito situazioni simili

2Contatta 2-3 società di temporary management

3Prepara un caso studio del tuo turnaround più forte

È una strada per te?

Il test dice quanto ti somiglia davvero, e perché. Cinque minuti, gratis.

Scoprilo con il test →

Quando sei pronto a candidarti

Dove escono gli incarichi da manager, e come presentarti

I temporary e i fractional manager li cercano società specializzate che tengono una banca dati di profili, e le aziende che pubblicano direttamente. Qui la tua età è la regola, non l'eccezione.

Dove guardare

Smart Manager (Federmanager) ↗
La società di Federmanager per il temporary management, già CDi Manager: tiene la banca dati di manager più grande d'Italia e pubblica ogni mese le posizioni aperte.
Leading Network ↗
Società di interim management che promuove l'indagine annuale INIMA sul settore: si entra nel loro network di manager.
Fractional Manager Italia ↗
L'associazione dei fractional manager: rete, incontri e visibilità verso le aziende che cercano questa formula.
LinkedIn: posizioni per «temporary manager» ↗
La ricerca è già impostata sul mestiere e sull'Italia: aggiungi la tua città per vedere solo quelle vicine.

Come presentarti dopo i cinquanta

→Qui la tua età è la regola, non l'eccezione: secondo l'indagine INIMA l'età media dei temporary manager in Italia supera i 55 anni.
→Le società di temporary management lavorano su una banca dati: registrati, ma poi fatti conoscere di persona. Propongono alle aziende chi hanno incontrato.
→Presentati con un risultato misurabile e un tempo — «ho portato l'export da X a Y in diciotto mesi». È il linguaggio con cui un'azienda compra un incarico a termine.
→Decidi prima quante giornate al mese vendi e a quale tariffa: un frazionato che dice sì a tutto torna dipendente, senza lo stipendio.

Le obiezioni che arrivano quasi sempre al colloquio dopo i cinquanta — «sovraqualificato», «troppo caro», «non si annoierà?» — e come si risponde senza scusarsi dell'esperienza →

Dati verificati · aggiornati il 29/07/2026

Tariffa giornaliera media dichiarata dai temporary manager italiani nell'indagine INIMA 2026: 724 €, +3% sul 2025. Moltiplicata per il ritmo del percorso (tempo pieno = 18-20 giornate fatturabili al mese): 724 × 18 = 13.032 €, 724 × 20 = 14.480 €.

Indagine INIMA 2026 sugli interim manager italiani (questionario gennaio 2026 ai soci dell'associazione nazionale): il 75% dei rispondenti risultava su un incarico, in calo dall'86% del 2025, e gli autori descrivono un mercato maturo ma in leggera contrazione. Il 53% degli incarichi va a PMI. Non è un mercato in crescita.

QUESTA CIFRA VA LETTA CON TRE AVVERTENZE, altrimenti fa più danno che bene. (1) È FATTURATO DURANTE L'INCARICO, non reddito annuo: il percorso dura 3-9 mesi. Un mandato di sei mesi a 13.000 €/mese fa 78.000 € in un anno in cui potresti non avere altro, e da lì escono IVA a parte, contributi, imposte e il tempo non fatturato speso a cercare l'incarico successivo. (2) I 724 € sono la media di TUTTI gli interim manager soci dell'associazione, in gran parte profili direzionali con età media 58 anni: un campione di professionisti già affermati, non il punto di partenza di chi entra ora. (3) NESSUN DATO su come cambi la tariffa in un mandato a tempo pieno rispetto a uno part-time: nella pratica i mandati continuativi si negoziano spesso a fee mensile scontata, quindi la forchetta potrebbe essere sovrastimata. Canale d'accesso: il 58% degli incarichi arriva da reti personali, solo il 25% da provider. Tempo d'ingresso non trovato. In Italia non esiste un contratto dedicato al temporary manager: si opera come autonomo con partita IVA.

Fonti:Leading Network / INIMA — Indagine 2026 sugli Interim Manager italiani (2026-07-29)Osservatorio Fractional Management — POLIMI Graduate School of Business e YOURgroup (2026-07-29)

Quanto ci vuole prima di essere pagati: non lo sappiamo. Non l'abbiamo trovato per nessuno dei nostri percorsi, e non per pigrizia — in Italia sembra che nessuno lo misuri. Chiedilo a due o tre persone che questo mestiere l'hanno cominciato da adulte, dopo un'altra vita professionale: è l'unico posto dove quella risposta esiste.