Ogni percorso che ti proponiamo, ogni cifra e ogni percentuale ha un'origine che puoi controllare. Ecco come lavoriamo.
Hai passato una vita a costruire competenze. Ti aiutiamo a trasformarle in nuove entrate, una seconda carriera o un'attività tua.
Il test è l'inizio, non il prodotto. Dal percorso che scegli nasce un piano in 90 giorni: un passo a settimana, ognuno con il perché, le mosse concrete e come capire che l'hai fatto bene.
Il tuo percorso non resta fermo qui: continuiamo a seguirlo.
Quando salvi, il percorso resta collegato alla tua email con le risposte che hai dato. Se compare qualcosa che riguarda proprio la tua strada — un'azienda che cerca quell'esperienza, un bando, un'iniziativa del territorio — te lo scriviamo.
Nessuna promessa: non sappiamo quando accadrà, né se accadrà per il tuo percorso. Ma è uno degli obiettivi per cui questo posto esiste — ed è la ragione per cui abbiamo costruito una mappa invece di una bacheca di annunci.
Solo se lo chiedi: c'è una casella da spuntare quando salvi, separata da quella dell'email settimanale, e la puoi togliere quando vuoi. E vale in una direzione sola: siamo noi a scrivere a te — il tuo profilo non lo diamo a nessuno, nemmeno alle aziende con cui lavoriamo.
Manteniamo una mappa dei modi reali di lavorare dopo i 45 anni — dalla consulenza al mestiere, dalla docenza al rientro in azienda, fino all'attività in proprio. Ogni percorso è una scheda con requisiti, primi passi e un piano. La mappa cresce ogni mese, e oggi è ancora agli inizi: se non trovi la tua strada, dicci quale manca.
I compensi sono forchette, non promesse — e non sono tutti uguali. Alcune schede portano dati verificati, con il metodo, la data e le fonti in fondo alla pagina: contratti collettivi, indagini di settore, circolari. Altre portano ancora nostre stime non verificate, e lo dicono. Su un paio abbiamo cercato e non trovato niente di solido, e diciamo anche quello. Guarda sempre l'etichetta sulla scheda: dice a quale dei tre casi appartiene quel numero.
La percentuale parte da una cosa sola: quanto di ciò che quel lavoro chiede ce l'hai già. Se un percorso richiede quattro competenze e tu ne hai una, parte da un quarto — e nessun altro criterio può farla risalire.
Le altre risposte — quanto vuoi guadagnare, quante ore hai, dove vuoi lavorare, se ti va di imparare — non aggiungono punti: sono vincoli, e possono solo abbassare quel numero quando il percorso non ti sta comodo. Le percentuali qui accanto non sono punti da sommare: dicono quanto pesa ciascun vincolo rispetto agli altri nel decidere di quanto abbassare.
Nessuna intelligenza artificiale decide al posto tuo: è una moltiplicazione. E chi paga per essere sul sito non compra posizioni in classifica — l'ordine dipende solo dalle tue risposte.
Quello che non sappiamo fare, detto prima.
Questo posto nasce per aiutare chi ha esperienza alle spalle, non per fare numeri. Raccontaci cosa miglioreresti: leggiamo tutto.