Insegni un mestiere in un centro accreditato con un contratto da dipendente: orario definito, stipendio da CCNL, continuità.
Minimi tabellari del CCNL Formazione Professionale (CNEL T261, rinnovo 2024-2027) in vigore dal 01/09/2025: livello V = 2.057,63 €, livello VII = 2.440,58 €. Presi come estremi i livelli V e VII, la fascia in cui il CCNL colloca il personale con docenza diretta. Full time = 36 ore/settimana.
INAPP, XXIII Rapporto di monitoraggio IeFP (dati a.f. 2023-2024, diffuso giugno 2026): iscritti fermi a 210.014 contro i 210.440 dell'anno precedente. La crescita è tutta nella modalità duale (130.161 iscritti, +20%), finanziata dal PNRR che si chiude nel 2025: il rapporto segnala esplicitamente il rischio a valle della fine di quelle risorse. Sistema che tiene ma non cresce: non regge un giudizio di domanda 'alta'.
Base LORDO da dipendente a tempo pieno, 36 ore/settimana; il part-time va riproporzionato. L'attribuzione puntuale del profilo 'formatore' ai livelli è nell'Allegato X del CCNL, non verificato voce per voce: la fascia V-VII è desunta dalla struttura contrattuale. Il CCNL fissa per i formatori con docenza diretta 22 ore settimanali di aula, max 800 ore annue. La versione 'a moduli' del percorso di norma NON è lavoro dipendente ma collaborazione esterna: lì il riferimento sono i massimali di costo pubblici (fascia A max 100 €/ora, fascia B max 80 €/ora, Circolare Min. Lavoro 2/2009) — tetti di spesa ammissibile, non tariffe di mercato osservate. Tempo d'ingresso non trovato. Forte squilibrio territoriale: oltre il 60% dei qualificati IeFP si concentra in Lombardia (30,9%), Piemonte (11,4%), Veneto (10,6%) ed Emilia-Romagna (9,7%).
Quanto ci vuole prima di essere pagati: non lo sappiamo. Non l'abbiamo trovato per nessuno dei nostri percorsi, e non per pigrizia — in Italia sembra che nessuno lo misuri. Chiedilo a due o tre persone che questo mestiere l'hanno cominciato da adulte, dopo un'altra vita professionale: è l'unico posto dove quella risposta esiste.
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