Assisti a casa sua una persona anziana o non autosufficiente, a ore o in convivenza, con il contratto del lavoro domestico.
Nella cura le posizioni passano soprattutto dalle cooperative sociali, che gestiscono i servizi per conto di comuni e famiglie. Si parte da lì, con il portale pubblico accanto.
La rete delle cooperative sociali di Legacoop: da lì si trovano quelle della tua zona, che assumono per i servizi alla persona.
L'altra grande rete delle cooperative sociali. Stesso metodo: trovare quelle vicine e scrivere al coordinatore.
La piattaforma del Ministero del Lavoro e dell'INPS: dal 2026 le aziende ci pubblicano le posizioni, e caricando il curriculum ti propone quelle compatibili. Si entra con lo SPID.
Le agenzie coprono molte posizioni in produzione, logistica, uffici e commercio, spesso prima che escano altrove.
Tabelle retributive del CCNL Lavoro Domestico (codice CNEL H501, rinnovo 2025-2028 firmato il 28 ottobre 2025), in vigore dal 1° gennaio 2026 e ufficializzate dal Verbale della Commissione Nazionale dell'11 febbraio 2026 presso il Ministero del Lavoro. Minimo = livello CS non convivente (assistenza a persona non autosufficiente, senza qualifica) a 8,30 €/ora × 25 ore settimanali × 4,33 settimane = 898 €/mese. Massimo = livello DS convivente (assistente formato, es. OSS) a 1.474,73 € più indennità di funzione di 207,69 € = 1.682,42 €/mese.
Due fonti indipendenti che dicono la stessa cosa da lati opposti. Domanda in crescita: Assindatcolf–Centro Studi IDOS, Rapporto 2026 Family (Net) Work presentato il 7 maggio 2026, stima che nel 2029 serviranno 2.211.000 lavoratori domestici (+122.000 in tre anni), di cui circa 1.068.000 badanti; già a fine 2026, dei 15 milioni di over 65 italiani, 2,2 milioni (14,6%) necessitano di aiuto e 958.000 (43,6%) lo ricevono a pagamento. Offerta in contrazione: l'Osservatorio DOMINA conta circa 817.000 lavoratori domestici regolari, in calo del 2,7% nell'ultimo anno. Fabbisogno che sale e platea che scende: è il caso più netto di domanda alta in tutto l'elenco.
Oltre il 60% dei lavoratori domestici ha almeno 50 anni e il 35,7% sta fra i 50 e i 59 (Osservatorio DOMINA): è l'unico percorso in cui l'età che qui è la regola, altrove è un ostacolo. La qualifica si paga: fra il livello CS e il DS in convivenza ci sono circa 490 € al mese di differenza, ed è la differenza fra avere o non avere una qualifica tipo OSS. Alzano la cifra l'assistenza notturna (CS 1.372,91 €, DS 1.695,99 €), l'assistenza a più persone non autosufficienti (+119,66 €) e la certificazione UNI 11766:2019 (+30,27 €, ma solo dal 1° novembre 2026); in convivenza si aggiungono vitto e alloggio, con valore convenzionale di 6,66 € al giorno. Il part-time in convivenza introdotto dal rinnovo è ammesso solo ai livelli B, BS e C, quindi non copre l'assistenza a non autosufficienti. Due cautele. Secondo DOMINA il 48,8% del settore è irregolare: queste tabelle valgono per chi ha un contratto, chi lavora in nero non ha nessuno di questi minimi. E la famiglia che assume non è sostituto d'imposta, quindi non trattiene l'IRPEF in busta: il divario fra lordo e netto in busta è più stretto che altrove, ma le imposte arrivano dopo, in dichiarazione — verificalo con un patronato prima di fare i conti. Aumenti già calendarizzati: +30 € al mese sul BS convivente dal 1° gennaio 2027, +15 € dal 1° gennaio 2028, +15 € dal 1° novembre 2028, più l'adeguamento ISTAT annuale.
Quanto ci vuole prima di essere pagati: non lo sappiamo. Non l'abbiamo trovato per nessuno dei nostri percorsi, e non per pigrizia — in Italia sembra che nessuno lo misuri. Chiedilo a due o tre persone che questo mestiere l'hanno cominciato da adulte, dopo un'altra vita professionale: è l'unico posto dove quella risposta esiste.
Questo posto nasce per aiutare chi ha esperienza alle spalle, non per fare numeri. Raccontaci cosa miglioreresti: leggiamo tutto.